这两天，点融网内部员工张华向小冯妮儿爆料，说点融网拖欠部分员工工资，裁员过程中存在不公平的现象。让人不解的是，宣称风控严格的点融网坏账并不低，而且债转异常缓慢，这家明星网贷平台究竟是怎么了？

拖欠工资无任何解释

小冯妮儿了解到，点融网工资发放时间是当月工资月底最后一天发。张华介绍，从 12 月开始他就没收到工资，公司没有任何沟通和解释，也没有说工资什么时候会发放。

上图为点融网的薪酬系统，从工资发放的时间轴上可以看出，工资发放仅停留在 11 月份。

张华介绍，点融网的欠薪「很有技巧」，并不是拖欠所有员工的工资。理财端直接对接出借人的员工(如客服)薪资是足额发放的，拖欠工资的是借款端点融商务的大部分员工，这些员工遍布全国各地跑业务，对公司影响较小。

「我们负责商务的员工大概有几千人，大部分应该都没发。」张华说，商务的工资分为两部分，基础工资和佣金，基础工资是是当月月底发，佣金是本月发上个月部分，基础工资一直拖延，商务佣金也迟迟未发。

而就在小冯妮儿发稿之前，今天 17 点张华收到了 12 月份的工资，但是他并没有高兴，又开始担忧自己 1 月份工资，不知道公司是否会再次拖欠。他说：「不少员工去劳动监察部门举报，公司只能在最后时刻履行责任，否则就会被开行政处罚单，给员工赔 50-100% 违约金。」

裁员被指不公平

小冯妮儿从企查查查询到，除去区域性分公司，以「点融网」这个品牌注册的公司总共有三家，其中点融网官网披露的公司是「上海点荣金融信息服务有限责任公司」，这家公司 100% 控股了「上海点荣商务信息咨询有限公司」。此外还有一家是以点融网创始人苏海德的名义成立的「上海点融信息科技有限责任公司」。

这三家公司是什么关系?小冯妮儿了解到，点融网有金融、科技、商务三大板块，与其他公司不同的是，这三大板块并没有放在一家公司里，而是分属于三家公司，这三家公司共同组成了「大点融」。

内部员工透露，点融网的人员十分冗杂，管理层人员奇多。三家公司上上下下起码一百多个总监、几十个副总裁，人力成本居高不下。除了点融商务以外，每个部门都有几个到十几个总监，这种结构实在让人不解。

去年 12 月点融网开始裁员，三个公司同时进行。张华所在的是点融商务这家子公司，这家公司以借款端业务商务拓展为主，员工遍布在全国多个城市，他表示有些城市商务一个不留。

裁员本身是很正常的事，但有员工质疑裁员的公平性，有员工表示认真工作的被裁了，而且被裁员的多是底层员工，而管理层基本都会留下。

张华表示，裁员远没有想象的这么简单。点融高管很多，但几位老板互相不服气。公司对外宣称砍人力成本，砍来砍去要么就成了铲除异己，要么就是保护自己人或者是有后台的。

点融技术人员占比较高，技术人员分部在上海、成都、深圳，而技术部门的裁员引起了员工的强烈不满，有些员工拉横幅抗议。

令人不解的是，如果是普通裁员至于公司和员工闹到拉横幅吗?横幅中表明员工认为本次裁员是「暗箱操作」，横幅中的罗龙翔为点融网现任 CEO，而张栋艺为现任 CTO。

(2017 年 12 月新闻，罗龙翔上位)

(2018 年 10 月新闻，崔亚文上位)

(2018 年 12 月官方公告，罗龙翔再次上位)

更有戏剧性的是，早有报道表示点融的两位创始人早已不参与公司经营，而接下来的 CEO 却接连换人。先是罗龙翔担任 CEO ，后来 CFO 崔亚文升为 CEO ，打人事件发生后罗龙翔又升任了 CEO，而这种频繁的职务变更就发生一年之内。

而小冯妮儿与上海多位互金从业人员那了解到，他们一致提到点融网内部管理非常混乱。

点融项目逾期率达 38.17%

(中国互联网金融协会官方数据)

从中国互金协会的官网上，小冯妮儿查询到点融网的项目逾期率高达 38.17%，而金额逾期率达 12.06%。而这个金额逾期率超过了 175 号文 10% 的红线，属于高风险机构，显然这类机构无缘备案。

有出借人和小冯妮儿提到，点融网债转慢已经持续了近半年时间，每天只有几块钱到一两百块钱回款，流动性近乎枯竭。

(投资人见面会郭宇航现身)

(官方微信号信息)

就在 1 月 17 日，点融网举办了小型投资人见面会，创始人郭宇航也在会场现身。根据官方微信号的内容，整场见面会都在向投资人释放积极信号，并提出点融网保持了合规领先地位。

颇具讽刺的是，投资人见面会第二天点融网员工还向老客户暗示利好，甚至提出「第一批备案白名单会在春节之后出来，点融网就在名单之内」的论调，请问这是哪里的白名单?

表面光鲜亮丽之下，究竟有多少讳莫如深的秘密?

拖欠员工工资，裁员被拉横幅，假信息欺骗出借人，这家「行业领先地位」的明星企业难道不该出来解释一下吗?