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本帖最后由 远航一号 于 2019-8-28 02:17 编辑
马列托主义者 发表于 2019-8-27 16:03
“一个劳动者已经结婚,另一个则没有;一个劳动者的子女较多,另一个的子女较少,如此等等。因此,在劳动成 ...
谢谢指正。首先,承认错误,确实是我在学习马克思著作和引用时不仔细,没有注意到这里出现了“劳动成果”一词。
但这是否就意味着马克思认为,在共产主义的初级阶段,消费品分配原则应当遵循你所理解的“按劳动成果分配”呢?而且又怎么解释前面的所有论述都是关于劳动量、劳动时间、劳动强度,而并没有出现你所理解的劳动成果呢?
查对了英文版的哥达纲领批判,在中文版“劳动成果相同”这一句所对应的是 with equal performance of labour 直接翻译过来就是“劳动表现”。如果是“劳动表现”,那么与上述的劳动量、劳动时间、劳动强度就是一致的。而中文的“劳动成果”如果译为英文,应当是诸如 fruits of labor, outcome of labor, results of labor。劳动表现强调的是劳动的过程、劳动的内容,而中文的劳动结果更加强调劳动的产物。
无论中文版在这里翻译为劳动成果是否妥当,从咱们上面的讨论中,可以看出,你不是在劳动表现的意义上使用劳动成果,而是在劳动贡献、劳动产品、劳动生产率等等的意义上使用劳动成果。而在社会主义的实践中,特权官僚集团、没有改造好的小资产阶级知识分子正是往往以他们的贡献大为借口要求物质特权。
比如,按照你的理论,怎样衡量经理的贡献,要不要和利润挂钩?如果经理报酬和利润挂钩,价格却由国家决定,势必造成经理之间的某种“不公平”,因为有的企业可能属于政策性亏损。于是势必要求放开价格。放开价格了,又必然要求企业间相互竞争。这样,资本主义复辟就不可避免。
再比如,如何衡量各种根本无法量化的服务业劳动者的贡献?如何衡量演员、作家的贡献?如何衡量科学工作者的贡献?像愚蠢的中国资产阶级现在做的那样凭发论文数量?又如何衡量国家领导人的贡献?
当然,如果劳动者之间的生产条件完全相同(这很难做到,一个工厂的机器也可能新旧不同),产品已经标准化,可以清晰量化,通过比较劳动生产率来奖勤罚懒,也未尝不是一种办法。但即使在这种情况下,也要尽量避免资本主义的泰勒制、劳动过程细分、计件工资、奖金刺激。
在共产主义的初级阶段,虽然还不是按需分配,但毕竟已经是共产主义,劳动的主要动力要靠群众的社会主义觉悟,辅以群众的民主评议和监督,来保证绝大多数劳动者按照大体相同的劳动时间、劳动强度劳动即可。工资差距适当反映劳动复杂程度(主要是反映学习复杂劳动所要付出的劳动量)。物质惩罚只对极少数拒绝教育改造的落后分子使用。类似的,对优秀劳动者,主要是精神表扬和发挥榜样作用,物质奖励是象征性的并逐步取消。
反对将报酬与所谓劳动成果、劳动贡献挂钩,还有一个重要原因,那就是可以避免劳动者相互之间为了得到高收入而相互攀比、恶性竞争,竞相增加实际劳动时间和劳动强度,结果导致社会范围的自我剥削,压制劳动者的自我发展。
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